復星醫藥榮獲中國最佳雇主企業獎
10月25日，，，，，，復星醫藥榮獲「中國人力資源年度評選?中國最佳雇主企業獎」，，，，，，同時入選的還包括沃爾瑪、GE、寶潔、深圳航空、IBM、拜耳集團、摩托羅拉、禮來製藥、太平人壽保險等一眾海內外着名企業，，，，，，復星醫藥是獲此殊榮的唯一國內醫藥類企業。。。 。。同時，，，，，，復星醫藥集團董事長汪群斌也獲得「中國最具社會責任企業家」個人獎。。。 。。
本次獎項由在北京舉行的第五屆中國人力資源治理年度盛典暨2008中國人力資源年度評選頒獎典禮上頒發。。。 。。
中國人力資源年度評選由國際人力資源治理協會、北大商業評論以及國家勞動和社會包管部職業雜誌社主辦。。。 。。自2004年起，，，，，，已連續乐成舉辦了四屆中國人力資源治理年度盛典暨中國人力資源年度評選頒獎典禮，，，，，，在業界形成了廣泛影響，，，，，，也获得了眾多人力資源界治理精英、權威媒體、著名專家、學術機構的鼎力大举支持。。。 。。
據悉「2008中國雇主年度調查」剖析為四個層面（綜合指標層面、社會指標層面、股東指標層面、員工指標層面）、八個維度（企業經營效益、企業社會責任、薪酬福利、勞資關係、員工敬業度 、職業發展 、事情氛圍 、員工生涯品質）。。。 。。
主辦方体现，，，，，，只有那些堅持以人為本的治理理念和實踐，，，，，，重视切合商業倫理的信條和行為，，，，，，胸懷推行社會責任的意願和勇氣的企業，，，，，，才华獲得社會的廣泛尊重。。。 。。也只有贏得社會的廣泛尊重，，，，，，這樣的企業才稱得上是好雇主。。。 。。為表扬在雇員職業生涯規劃發展，，，，，，建设企業文化等方面作出貢獻的各個行業的傑出雇主企業，，，，，，中國人力資源年度評選機構將分行業評選十大最佳雇主企業，，，，，，一方面增添了各個雇主的可比性，，，，，，另一方面，，，，，，評價指標重視雇主在吸引和保存人才方面的特色及獨到之處，，，，，，也使得本土企業能參與雇主品牌的打造，，，，，，提高雇主品牌意識，，，，，，提升企業整體人力資源治理的水準，，，，，，通過人力資源治理的提高促進企業效益的提高和可持續發展。。。 。。
復星醫藥自創業開始就提出了「以發展來吸引人，，，，，，以事業來凝聚人，，，，，，以事情來培養人，，，，，，以業績來审核人」的人才觀，，，，，，一直沿用至今。。。 。。復星醫藥宣導學習型組織、重視人才養護，，，，，，確保引人環境具有吸引力。。。 。。近年來，，，，，，復星醫藥通過360度考評、帶職鍛煉、繼任者計畫、行業輪崗實戰培訓，，，，，，積極籌備建设起跨企業、跨地區的知識治理和分享體系，，，，，，使員工能夠在各個崗位上获得更快的成長。。。 。。
復星醫藥認為，，，，，，社會公益事業應該從企業的員工開始關心，，，，，，《員工手冊》中對公司制度和員工權利、可享受的包管均進行了明確闡述。。。 。。為工會會員提供市職工包管相助特種重病團體相助醫療險，，，，，，對特殊困難員工開展家訪慰問活動，，，，，，為外派員工家屬、集團年度先進個人提供家政服務等等。。。 。。
出席本次頒獎大會的復星醫藥集團副總裁、人力資源總經理周文岳体现，，，，，，復星醫藥能夠在短短16年間快速成長，，，，，，乐成的基础缘故原由就在於我們擁有傑出並相互欣賞、善於相助的團隊。。。 。。我們也堅信，，，，，，引領我們走向國際一流企業的還將源于我們未來在人力資源的乐成經營。。。 。。
本次獎項由在北京舉行的第五屆中國人力資源治理年度盛典暨2008中國人力資源年度評選頒獎典禮上頒發。。。 。。
中國人力資源年度評選由國際人力資源治理協會、北大商業評論以及國家勞動和社會包管部職業雜誌社主辦。。。 。。自2004年起，，，，，，已連續乐成舉辦了四屆中國人力資源治理年度盛典暨中國人力資源年度評選頒獎典禮，，，，，，在業界形成了廣泛影響，，，，，，也获得了眾多人力資源界治理精英、權威媒體、著名專家、學術機構的鼎力大举支持。。。 。。
據悉「2008中國雇主年度調查」剖析為四個層面（綜合指標層面、社會指標層面、股東指標層面、員工指標層面）、八個維度（企業經營效益、企業社會責任、薪酬福利、勞資關係、員工敬業度 、職業發展 、事情氛圍 、員工生涯品質）。。。 。。
主辦方体现，，，，，，只有那些堅持以人為本的治理理念和實踐，，，，，，重视切合商業倫理的信條和行為，，，，，，胸懷推行社會責任的意願和勇氣的企業，，，，，，才华獲得社會的廣泛尊重。。。 。。也只有贏得社會的廣泛尊重，，，，，，這樣的企業才稱得上是好雇主。。。 。。為表扬在雇員職業生涯規劃發展，，，，，，建设企業文化等方面作出貢獻的各個行業的傑出雇主企業，，，，，，中國人力資源年度評選機構將分行業評選十大最佳雇主企業，，，，，，一方面增添了各個雇主的可比性，，，，，，另一方面，，，，，，評價指標重視雇主在吸引和保存人才方面的特色及獨到之處，，，，，，也使得本土企業能參與雇主品牌的打造，，，，，，提高雇主品牌意識，，，，，，提升企業整體人力資源治理的水準，，，，，，通過人力資源治理的提高促進企業效益的提高和可持續發展。。。 。。
復星醫藥自創業開始就提出了「以發展來吸引人，，，，，，以事業來凝聚人，，，，，，以事情來培養人，，，，，，以業績來审核人」的人才觀，，，，，，一直沿用至今。。。 。。復星醫藥宣導學習型組織、重視人才養護，，，，，，確保引人環境具有吸引力。。。 。。近年來，，，，，，復星醫藥通過360度考評、帶職鍛煉、繼任者計畫、行業輪崗實戰培訓，，，，，，積極籌備建设起跨企業、跨地區的知識治理和分享體系，，，，，，使員工能夠在各個崗位上获得更快的成長。。。 。。
復星醫藥認為，，，，，，社會公益事業應該從企業的員工開始關心，，，，，，《員工手冊》中對公司制度和員工權利、可享受的包管均進行了明確闡述。。。 。。為工會會員提供市職工包管相助特種重病團體相助醫療險，，，，，，對特殊困難員工開展家訪慰問活動，，，，，，為外派員工家屬、集團年度先進個人提供家政服務等等。。。 。。
出席本次頒獎大會的復星醫藥集團副總裁、人力資源總經理周文岳体现，，，，，，復星醫藥能夠在短短16年間快速成長，，，，，，乐成的基础缘故原由就在於我們擁有傑出並相互欣賞、善於相助的團隊。。。 。。我們也堅信，，，，，，引領我們走向國際一流企業的還將源于我們未來在人力資源的乐成經營。。。 。。